Šios programos tikslas – skatinti jaunus žmones vasaros atostogas leisti prasmingai, sudaryti sąlygas grįžti į Panevėžį kitose savivaldybėse studijuojančiam jaunimui, taip pat sudaryti galimybes nedirbančiam ir nesimokančiam jaunimui įsitraukti į darbo rinką bei įgyti patirties inovatyviuose versluose.
Dalyvavimo sąlygos jaunimui ir paraiškų teikimo tvarka
Programoje gali dalyvauti 14–29 metų jaunuoliai, deklaravę gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje. Jaunuoliai darbo vietą gali susirasti savarankiškai arba pasirinkti ją iš Savivaldybės pateikto darbo vietų sąrašo. Susitarę dėl darbo, abu drauge užpildo paraišką ir pateikia ją el. paštu jaunimas@panevezys.lt. Paraiškų priėmimo terminas – iki birželio 10 d. 15.00 val.
Kartu su pasirašyta ir skenuota paraiška (arba pasirašyta kvalifikuotu elektroniniu parašu) būtina pateikti: pažymą apie jaunuolio deklaruotą gyvenamąją vietą, jei įdarbinamas jaunuolis su negalia – neįgalumo ar darbingumo lygį patvirtinančius dokumentus ir pasirašytą nešališkumo deklaraciją.
Jei paraiškų skaičius viršys programos finansavimo galimybes, prioritetas bus teikiamas:
- darbdaviams, įdarbinantiems jaunuolį su negalia;
- pramonės apdirbamosios gamybos įmonėms;
- darbdaviams, kurie numato kompetencijų ir įgūdžių ugdymą vasaros laikotarpiu.
Jaunuoliai įdarbinami nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d. ne ugdymo proceso metu. Trišalės sutartys tarp Savivaldybės, darbdavio ir jaunuolio bus pasirašomos nuo liepos pradžios.
Kompensavimo sąlygos darbdaviams
Programoje gali dalyvauti tik įmonės ir įstaigos, registruotos ir veikiančios Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje.
Kompensacijos dydis:
- už visu etatu įdarbintą 14–29 m. jaunuolį – 300 Eur per mėnesį;
- už jaunuolį su negalia – 400 Eur per mėnesį;
- pramonės įmonei už visu etatu įdarbintą jaunuolį (su ar be negalios) – 50 proc. nuo minimalios mėnesinės algos, šiuo metu tai sudaro 519 Eur per mėnesį.
Jeigu jaunuolis dirba:
- ne visu etatu – kompensacija apskaičiuojama proporcingai darbo dienoms;
- pagal suminę darbo laiko apskaitą – kompensacija skaičiuojama pagal faktiškai dirbtas valandas.
Maksimali kompensacijos suma už vieną įdarbintą jaunuolį per du vasaros mėnesius:
- 600 Eur – už jaunuolį be negalios;
- 800 Eur – už jaunuolį su negalia;
- 1038 Eur – pramonės įmonei už vieną jaunuolį (su ar be negalios).
Maksimali kompensavimo trukmė – ne ilgesnė kaip du mėnesiai.
Kompensacijos dokumentų teikimo tvarka
Darbdavys, su kuriuo buvo pasirašyta trišalė sutartis, norėdamas gauti darbo vietos išlaikymo kompensaciją už įdarbintą jaunuolį, iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. Panevėžio miesto savivaldybės administracijai privalo pateikti šiuos dokumentus:
- lydraštį;
- darbo sutarties kopiją;
- darbo laiko apskaitos žiniaraštį;
- užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį.
Kada kompensacija neskiriama?
Kompensacija nebus skiriama, jeigu:
- nepateikti visi būtini dokumentai arba jie pateikti po nustatyto termino;
- jaunuolis dirbo trumpiau nei 10 darbo dienų, nepriklausomai nuo darbo krūvio;
- darbdavys yra skolingas Valstybinio socialinio draudimo fondui;
- vykdant sutarties kontrolę nustatomi pažeidimai;
- darbdavys pažeidžia įsipareigojimą nebūti susijusiu su įdarbintu jaunuoliu artimais giminystės ryšiais, kaip nurodyta nešališkumo deklaracijoje.
Papildoma informacija ir kontaktai
Programos įgyvendinimo terminus rasite ČIA, programos nuostatus rasite ČIA, darbdavių sarąšą rasite ČIA. Kilus klausimų, kviečiame kreiptis į Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Tomą Karosienę, el. paštu toma.karosiene@panevezys.lt, tel. + 370 687 06 229.
Panevėžio miesto savivaldybė atkreipia dėmesį, kad jaunuoliai, kuriems nepavyko įsidarbinti pagal šią programą, dėl darbo vasaros metu gali kreiptis ir į Panevėžio regioninį karjeros centrą el. + 370 658 25 899, el. paštu vilda.alekniene@uzt.lt arba adresu Savanorių a. 13, Panevėžys.
Komentuoti